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照明企业如何规避用工风险?——劳动用工风险控制和法律实务讲座在灯都举办
时间:2014-05-08 16:16:29    来源:世界LED网    浏览次数:    新闻首页    我来说两句()

4月26号下午,由世界LED网、世界照明网主办的“企业劳动用工风险控制和法律实务讲座”在广东四川商会三楼举行。本次讲座邀请了具有多年行业经验的资深法律顾问李清律师主讲,台湾康尔富灯饰有限公司内销总经理简大成、副总经理赵锡莆,中山市三弦照明科技有限公司总经理助理丁炼梅等十多位嘉宾出席本次法律讲座。

本次法律讲座,李清律师主要围绕五个方面展开讲解。

一、企业应当主动与劳动者签订合法有效的劳动合同,如劳动者不愿意签订合同,可要求其写一份相关证明表示不愿意与企业签订劳动合同,并在证明上签字。

二、企业的运行需要规章制度,其不仅无违反法律禁止性的规定,且制定的程序也必需合法。规章制度制定后应当公示或告知全体员工,可将规章制度汇编成员工手册作为员工学习培训和考核的内容,并签署培训纪要;将规章制度列为劳动合同的附件等等。

三、企业在设计员工工资时,可在合同中列举其工资组成。

四、用人单位应当为劳动者购买社保,如有不愿意购买社保的,用人单位可为其购买商业保险并在合同中约定商业保险具有类似于社会保险的效力,或要求其出示一份表示本人自愿不购买社保的证明并签字确认。

五、有在试用期内被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的致使劳动合同无效的以及被依法追究刑事责任的情形出现,用人单位可即时解除合同并无需进行经济赔偿与补贴。

李清律师对新法下劳动合同潜在风险及应对措施的全面剖析令在场的嘉宾们受益匪浅,赢得了阵阵掌声,讲座取得圆满成功。

关键字:李清律师,企业如何规避用工风险,法律事务讲座
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责任编辑:陈丽玉
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